Κρίνεται σκόπιμη η εκ περιτροπής εργασία των εργαζομένων στις
διοικητικές υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, στις
Περιφερειακές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, στις Δ/νσεις Εκπαίδευσης της
χώρας και τις εποπτευόμενες υπηρεσίες, καθώς και του διοικητικού
προσωπικού των σχολικών μονάδων αρμοδιότητας τους (διευθυντές,
υποδιευθυντές) ανά πέντε (5) εργάσιμες ημέρες (από Δευτέρα έως
Παρασκευή), σε Ομάδες που συγκροτούνται με ευθύνη του εκάστοτε
Προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης, Αυτοτελούς Διεύθυνσης, Αυτοτελούς
Τμήματος, Περιφερειακού Δ/ντή Εκπαίδευσης και Δ/ντή Εκπαίδευσης,
λαμβάνοντας υπόψη τους δικαιούχους άδειας ειδικού σκοπού, καθώς και τους
υπαλλήλους που εμπίπτουν στις ομάδες του άρθρου 25ου της
ΠΝΠ/14-03-2020, Α,64 ή έτερης ΚΥΑ του ΥΠΕΣ και του ΥΠ.ΥΓ. που δύναται να
ακολουθήσει, ήτοι τους δικαιούχους ειδικής άδειας απουσίας.
Ιδιαίτερη μέριμνα λαμβάνεται για την εξασφάλιση της παροχής των
υπηρεσιών Φύλαξης, Ιατρείου, Π.Σ.Ε.Α., Ασφάλειας και Υποστήριξης
Πληροφοριακών Συστημάτων, Επικοινωνιών, Διοικητικού/Οικονομικού, ΕΣΠΑ,
Κλητήρων, Οδηγών και Καθαριότητας.
Ο Προϊστάμενος Γενικής Διεύθυνσης, Αυτοτελούς Διεύθυνσης, Αυτοτελούς
Τμήματος, ο Περιφερειακός Δ/ντής Εκπαίδευσης, ο Διευθυντής Εκπαίδευσης
και εν γένει ο άμεσα Προϊστάμενος υπηρεσίας και κάθε σχολικής μονάδας
οφείλει να συντάξει αναλυτική κατάσταση των υφισταμένων του υπαλλήλων
που ασκούν διοικητικό έργο, στον οποίο θα περιλαμβάνεται, ανά υπηρεσιακή
μονάδα, Επώνυμο, Όνομα, κινητό τηλέφωνο, σταθερό τηλέφωνο και e-mail. Η
κατάσταση αυτή κοινοποιείται σε μορφή excel, ηλεκτρονικά, στην αρμόδια
Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού ή στον οικείο Περιφερειακό Διευθυντή ή
Διευθυντή Εκπαίδευσης όπου αυτός υπάγεται.
Εν συνεχεία καλείται να διερευνήσει, με προγραμματισμό πέντε (5) εργάσιμων ημερών:
- Τον αριθμό των υπαλλήλων που απαιτείται ανά Τμήμα / Δ/νση/μονάδα/υπηρεσία για την αντιμετώπιση του κρίσιμου έργου των υπηρεσιών του.
- Τους υπαλλήλους που θα τελούν σε πλήρη άδεια ειδικού σκοπού
- Τους υπαλλήλους που θα τελούν σε εκ περιτροπής άδεια ειδικού σκοπού
- Τους υπαλλήλους που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες του άρθρου 25ου της ΠΝΠ/14-03-2020, Α,64 ή έτερης ΚΥΑ του ΥΠΕΣ και του ΥΠ.ΥΓ. που δύναται να ακολουθήσει, ήτοι τους δικαιούχους ειδικής άδειας απουσίας
- Τους υπαλλήλους που εντάσσονται στις ευπαθείς ομάδες, σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ.
- Λοιπούς υπαλλήλους
Σύμφωνα με τα ανωτέρω, το εναπομείναν προσωπικό (V και VI),
μοιράζεται σε δύο Συνεργεία Ασφαλείας για το προσεχές κάθε φορά
πενθήμερο (Συνεργείο Α: 5 συνεχείς εργάσιμες ημέρες, Συνεργείο Β:
επόμενες 5 συνεχείς εργάσιμες ημέρες).
Σημειώνεται ότι οι τελούντες σε εκ περιτροπής άδεια ειδικού σκοπού,
κατά τις ημέρες που δεν κάνουν χρήση της συγκεκριμένης άδειας, οφείλουν
να είναι παρόντες στην υπηρεσία.
Στη συνέχεια αποτυπώνει στα ημερήσια Δελτία Παρουσίας Προσωπικού,
τους παρόντες, τους εν αδεία τελούντες, ενώ για τους υπολοίπους τίθεται η
ένδειξη «τηλεργασία».
Υπάλληλοι που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες και δεν περιλαμβάνονται
στους δικαιούχους της «ειδικής άδειας απουσίας» (του άρθρου 25ου της
ΠΝΠ/14-03-2020, Α,64 ή έτερης ΚΥΑ του ΥΠΕΣ και του ΥΠ.ΥΓ. που δύναται να
ακολουθήσει), δέον όπως τίθενται σε καθεστώς τηλεργασίας.
Οι υπάλληλοι που αποτελούν μέρος των Συνεργείων Ασφαλείας και δεν
τελούν εν αδεία, κατά τις ημέρες που δεν προσέρχονται στην υπηρεσία,
οφείλουν να παρέχουν τις υπηρεσίες τους μέσω τηλεργασίας, εφόσον αυτή
είναι εφικτή και αναλόγως προς τη φύση των εργασιακών αναγκών, και δεν
λογίζονται ως αδειούχοι. Καθ’ όλη τη διάρκεια του ωραρίου τους, οι
υπάλληλοι που εργάζονται εξ αποστάσεως οφείλουν να είναι άμεσα
προσβάσιμοι μέσω σταθερού ή κινητού τηλεφώνου, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου
και ομάδας σε ηλεκτρονική εφαρμογή που επιτρέπει σύγχρονη επικοινωνία
με ήχο και βίντεο.
Προς τούτο, το προσεχές διάστημα, ο Άμεσα Προϊστάμενος μεριμνά για την εκπαίδευση του προσωπικού του στην τηλεργασία.
Οι κατέχοντες θέση ευθύνης οφείλουν να μεριμνούν ώστε, στην περίπτωση
απουσίας τους, να είναι δυνατή η εφαρμογή των διατάξεων περί
αναπλήρωσης του Υ.Κ.
Η συγκρότηση των Συνεργείων Ασφαλείας θα πρέπει να γνωστοποιείται στη
Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού. Οφείλεται να είναι ονομαστική, να
προσδιορίζει επακριβώς το χρονικό διάστημα παροχής υπηρεσιών και να
αποτυπώνεται στα ημερήσια Δελτία Παρουσίας Προσωπικού.
Οφείλεται δε να αναπροσαρμόζεται, όταν αυτό απαιτείται, ανάλογα με
ζητήματα που ανακύπτουν σε σχέση με το προσωπικό της υπηρεσίας.
Τα πρώτα Συνεργεία που θα συγκροτηθούν θα λειτουργήσουν από την πρώτη ημέρα εφαρμογής του μέτρου και μέχρι την πρώτη Παρασκευή.
Οι συνεδριάσεις συλλογικών οργάνων και επιτροπών συνιστάται να
πραγματοποιούνται μέσω εφαρμογών τηλεδιάσκεψης, εφόσον αυτό είναι εφικτό
και αναγκαίο.
Η παρούσα απόφαση ισχύει από την επομένη της εκδόσεώς της και μέχρι την ανάκλησή της.
